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迟到扣工资,违法!来看看劳动法到底是怎么规定的吧!

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发表于 2021-1-13 17:41 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 助理8 于 2021-1-13 18:08 编辑

【原标题】给各位大佬法人普个法(转自今日头条)
迟到扣工资,违法!有公司被罚30万!今年起,这些统统违法!
最近听到一则新闻,说是企业因为扣员工工资,被罚了30万!原因竟是因为企业经常违法克扣员工工资!作为HR的好朋友,小编在这里真的要说一句,企业千万要注意劳动法,毕竟这么巨额的罚款。
迟到扣钱,似乎是很多公司规定里的家常便饭,也属于HR一般也比较常见的操作。但是,对于类似的公司规章制度,哪些是违法的?又该如何处理呢?接下来分享一个漫画给大家,一目了然可以看懂。
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 楼主| 发表于 2021-1-13 20:32 来自手机 | 显示全部楼层

兄弟,我相信随着法律的健全,制度的完善,还有最关键是有人带头出来,就有用。
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发表于 2021-1-13 19:08 来自手机 | 显示全部楼层
有用吗?
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发表于 2021-1-13 21:29 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 助理8 于 2021-1-13 21:34 编辑

996的世界,资方分分钟就开除你了
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 楼主| 发表于 2021-1-14 04:32 来自手机 | 显示全部楼层
思科 发表于 2021-1-13 21:29
996的世界,资方分分钟就开除你了

说啥大实话呢?企业也就专门搞那些听话在意工作的。遇到那些刺头,对工作无所谓的,有能力的,看还敢那么做吗?
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发表于 2021-1-14 05:47 来自手机 | 显示全部楼层
涨知识了
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发表于 2021-1-14 08:05 | 显示全部楼层
如果到哪都按劳务法要求企业,你根本找不到工作。
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发表于 2021-1-14 14:18 来自手机 | 显示全部楼层
凡事都得有个度!
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发表于 2021-1-14 16:05 来自手机 | 显示全部楼层
有什么用?
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发表于 2021-1-14 17:13 来自手机 | 显示全部楼层
单位有单位规章制度,员工自觉遵守是必须的!但是单位规章制度的制定不能违法。
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